CORPORATE RECRUITER

INFORMATIE

Bedrijf Dunea
Geplaatst op 20/09/2022
Standplaats Zoetermeer
Werklocatie Zoetermeer
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:

Wil jij bijdragen aan de watertransitie en werken in een top-vitale sector? Dunea is op zoek naar een corporate recruiter! Als recruiter werk je nauw samen met het management en de collega’s binnen HRM om (nieuwe) medewerkers te werven en te behouden. Jij en je collega recruiter hebben als sterk duo alle ruimte om goede ideeën tot uitvoering te laten komen en zo bij te dragen aan het maken van lekker drinkwater en de zorg voor onze duinen!

Jouw belangrijkste uitdaging bij Dunea
Als eigenaar en ambassadeur van het werving- en selectieproces van Dunea heb jij een visie op recruitment en arbeidsmarktbenadering. Jij zorgt ervoor dat je – ook in deze arbeidsmarkt - samen met het management de vacatures vervult waarbij er een uitstekende kandidaat-beleving wordt ervaren.

De afgelopen jaren heeft Dunea al behoorlijke stappen gezet in het professionaliseren van recruitment, maar er zijn nog legio kansen om dit verder uit te bouwen. Natuurlijk pak je samen met je collega de vacatures van A tot Z op. Een andere belangrijke taak is het initiëren en realiseren van (verbeter)projecten binnen recruitment. Daarbij kun je denken aan het vernieuwen van de referral campagne samen met communicatie, het operationaliseren van de arbeidsmarktstrategie of het doorontwikkelen van het ATS (Connexys). Eén van de lopende projecten is het vormgeven van het inhuurproces. Het aantrekken van (een deel van de) externe medewerkers zal in de toekomst door Recruitment uitgevoerd gaan worden (gemiddeld zo’n 50 op jaarbasis).
We hebben plannen om een stagedesk in bedrijf te nemen. Voor de bemanning van de stagedesk zal er steeds een stagiair aan de afdeling verbonden zijn. De begeleiding van deze stagiair is (wisselend) de taak van één van de corporate recruiters.

Als corporate recruiter zijn dit je voornaamste werkzaamheden:

  • Intakegesprekken voeren met managers en naar aanleiding daarvan opstellen van wervende profielen/teksten, van asset engineers tot IT specialisten en van controllers tot duinwachters;
  • Adviseren over en organiseren van de inzet van wervingskanalen per vacature op basis van een doelgroepanalyse (in de regel in samenwerking met een multiposter);
  • Searchen naar goede kandidaten voor openstaande vacatures;
  • Voeren van preselectie- en selectiegesprekken;
  • Uitzetten van werving- en selectie- of inhuuropdrachten bij externe partijen;
  • Doen van projectvoorstellen op het gebied van recruitment en het uitvoeren van deze projecten;
  • Het meenemen van het management over het belang en uitvoering van de wervingsstrategie en het selectieproces;
  • Begeleiden van de stagiair op de stagedesk.

Het team
Het team HRM bestaat uit 12 collega’s. Je werkt nauw samen met de andere recruiter, de vier HR businesspartners, de adviseur arbeidsvoorwaarden, en twee collega's die de HRM processen (administratief) ondersteunen. De betrokkenheid van de collega’s bij HRM en de organisatie is groot. De HRM-agenda is vol en uitdagend. Er wordt dan ook hard gewerkt, maar gelukkig ook veel gelachen.

Standplaats: Zoetermeer, af en toe zal je naar de andere locaties gaan (voornamelijk onze productielocatie op Scheveningen).
Uren: 32-40

Wat vragen we van jou?
Jij bent een ervaren, gedreven en enthousiaste recruiter op zoek naar eigenaarschap! Je bent sterk in het creëren van draagvlak en je kunt je visie en ideeën goed overbrengen. Je bent nieuwsgierig, gericht op samenwerking en communicatief sterk. Omdat je het totaal plaatje overziet, kun je initiatief nemen en zorgen voor verbetering en positionering. Natuurlijk vind je het leuk om een stagiair te begeleiden. Bij Dunea werk je aan een product dat er toe doet, en als recruiter merk je dat! Omdat je met alle teams te maken krijgt, ken je de uitdagingen als geen ander en weet je iedere kandidaat enthousiast te krijgen voor Dunea.

Hiervoor heb je minimaal nodig:

  • Een hbo-opleiding en enige jaren werkervaring als (corporate) recruiter;
  • Ervaring met het werken met een ATS;
  • Een relevant netwerk in technische sector of IT is een pre;
  • Een resultaat- en klantgerichte instelling;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Jij verdient

  • Een salaris van minimaal € 3.526,- en maximaal € 4.619,- (schaal 10) op fulltime basis. Bovenop het maandsalaris krijg je iedere maand een bedrag (het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) van minimaal € 753,- en maximaal € 1.068,- (Dit is 23,13% van je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Naast de 25 vakantiedagen krijg je bij ons 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
  • Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
  • Een centraal gelegen, modern kantoor in Zoetermeer met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12. Daarnaast hebben we goede thuiswerkmogelijkheden;
  • Een iPhone, ook voor eigen gebruik;
  • Een fit & vitaal ruimte; een ruimte om te ontspannen en zowel mentaal als fysiek in beweging te zijn, waar onze vitaliteitscoaches tot je beschikking staan;
  • De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
  • Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in ziektekostenverzekering, sportabonnement en reiskostenvergoeding);
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Kijk voor een uitgebreide omschrijving van onze arbeidsvoorwaarden op: https://www.dunea.nl/over-dunea/werken-bij/dunea-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden


Voel je de energie?
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Laat je cv bij ons achter via de sollicitatie knop! Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eva Jacobson, Corporate Recruiter a.i., via 06 5569 7085 of e.jacobson@dunea.nl.

Ons selectieproces voor deze vacature bestaat uit twee selectiegesprekken (met onder andere jouw toekomstig manager en een collega uit het team). Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure.

NB. Deze contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van kandidaten en niet voor commerciële doeleinden.